Q. 입사 전 인사팀에 처우 관련 질문, 해도 괜찮을까요?

답변 2

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  scm맨비알코리아

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  최종합격 후 연봉 협상 단계이실까요~? 신입이신지 경력이신지 글에서 확인은안되나, 아직 합격통보만 받으신 상황이라면 잠시 기다리시는게 좋을듯합니다. 처우협의 하시면서 여쭤보면 되니까요. 1) 경력협의 시 충분히 물어볼수있는 사안입니다. 2) 이건 인사팀 직원도 잘모를수있어요, 현업부서 현직자분께 인터뷰하시는게 보다 정확할거에요 3) 경력협의 시 충분히 물어볼수있어요 4) 이건 인사팀 직원도 잘모를수있어요, 현업부서 현직자분께 인터뷰하시는게 보다 정확할거에요 2,4번은 현직자 커뮤니티를 통해 확인하시는게 맞을듯하구요 1,3번은 조금 까다롭다는 인상을받을수있지만 경력채용이시라면 충부히 할수있는 질문입니다. 다만 너무 공격적이긴보단, 예의있게 갖춰 얘기하시면 답변주실거에요. 이걸로 취소당하지는않을듯하네요.

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  apdofjaik샘씨엔에스

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  보통 중견이상의 어느정도 규모가 있는 기업이라면, 질문자님이 쓰신 질문을 한다해서 입사 취소가 되진 않습니다.

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